Возвращение на прежнее место, но не на ту же должность
На форуме Woman.ru разгорелась дискуссия: можно ли вернуться в бывшую компанию, если предлагают позицию ниже, чем та, с которой уходил?
Пользовательница “Бывший руководитель” поделилась дилеммой: после ухода с руководящей должности в поисках лучших условий она столкнулась с жёсткими реалиями рынка — низкие зарплаты, завышенные требования. И тут звонок от бывшего работодателя: “Вернись, но пока только как специалист”.
С одной стороны — знакомый коллектив, предсказуемые задачи и намёки на возможный рост. С другой — страх потерять лицо. Мнения разделились: одни считают, что карьера не всегда идёт по прямой, и временный откат может стать трамплином. Другие уверены: понижение навсегда останется пятном на репутации.
Специалисты рекомендуют взвесить всё: если компания действительно ценит ваш опыт и готова обсуждать развитие — почему нет? Но если это просто “затыкание дыр” без чётких перспектив — стоит подумать дважды. Главное — не дать страху или гордости dictate ваше решение.
А как вы считаете: важнее сохранить статус или получить шанс на новый старт?
===